組織とリモート開発者の直接の仕事契約は、組織が給与を支払わない、フリーランサーが成果物を提供しないなどの紛争を引き起こす可能性があります。 [Independent Economy Council]による調査によると、74％の回答者が支払いの遅延を経験し、59％が既に完成している仕事に対して50,000ドル以上の支払いを受けていないと報告しています。
エスクローサービスは、支払いのセキュリティを確保し、リモート開発者と雇用組織の両方を保護することができます。ただし、Fiverrのような中央集権型のエスクローサービスは、最大25％の手数料がかかる場合があります。さらに、プラットフォームは紛争の場合にエスクロー資金をどのように割り当てるかの決定プロセスに完全に制御を持っています。
Sociousは、安価な手数料と公正な紛争解決プロセスを提供する分散型のエスクローサービスを提供しています。 Sociousの分散型エスクローメカニズムを使用することには3つの利点があります。
1.分散型意思決定: Sociousは、ガバナンス目的のためにその影響力のある資格である「Socious Experts Certificates」を使用しています。ブロックチェーン上のガバナンスプロセスを介して、認定されたSocious Expertsは、資金の割り当て、新しいパートナーシップの構築、影響力のある組織の確認、報告された組織/ユーザー/コンテンツのレビュー、紛争の解決、およびプラットフォームの開発など、組織のさまざまな側面について投票できます。 「Socious Experts Certificates」は、ガバナンス権力を広く分散化し、情報に基づく意思決定者の手に置くために譲渡できない検証可能な資格です。 700以上の影響力スコアを持つ個人にのみこれらの資格が発行されます。影響力スコアについては、[https://socious.notion.site/Socious-Whitepaper-58fbe2c106f547898df42e409a00c73e?pvs=4]を参照してください。
「Socious Expert Certificate」には、Sociousアプリでの特定の社会および環境問題に関するユーザーの興味と専門知識に関する情報が含まれています。投票権は、投票されるトピックの関心と専門知識に比例します。たとえば、気候変動に取り組むオープンソースプロジェクトのエスクロー資金の割り当てについての投票において、環境プロジェクトに時間とお金を貢献し、そのようなプロジェクトに取り組む開発者を雇ったSocious Expertsの投票が適切に評価されます。中央集権型のプラットフォームでは、企業がプラットフォームを所有しているため、検閲や悪用の問題が発生する可能性があります。 Sociousでは、決定は3人のSocious Expertsのパネルによって行われます。
Socious Expertsは、組織と雇われたフリーランサーの紛争解決に参加する責任があります。たとえば、リモート開発者が作業を完了してコードを提出したが、雇用組織が成果物が完了していないと信じてエスクロー資金を解放しない場合、開発者は紛争を提出できます。両当事者は、特定の情報を3人の決定者のパネルにのみ開示することに同意します。紛争を提出するには、各当事者が紛争解決手数料のために一定のTHANKsをステークする必要があります。勝利した当事者は、返金/支払いとステークしたTHANKsを受け取ります。一方、敗訴した当事者はステークしたTHANKsを失います。審査員は、敗訴した当事者のステーク金額を受け取ります。
Sociousプラットフォームを積極的に使用して貢献する個人のみがSocious Expertのステータスを取得できます。このシステムは、公正で偏りのない意思決定を行うことを彼らに自然に促します。
2.自動支払い: プロジェクトのステータスが「雇用」になると、合意された金額が「エスクローウォレット」に転送されます。組織は資産を移動できません。プロジェクトが「完了」にマークされると、資金が自動的にフリーランサーに転送されます。プロジェクトがキャンセルされた場合、資金は自動的に組織に返金されます。これらのトランザクションは、スマートコントラクトを介して実行されます。
3.手数料が安い: a）支払いにクレジットカードプロバイダーを使用する中央集権型プラットフォームとは異なり、Sociousは支払いにブロックチェーン技術を使用するため、第三者企業の手数料を削減できます。 b）紛争解決はコミュニティメンバーによって行われるため、紛争解決の運用コストが削減されます。
注意：エスクローメカニズムプロジェクト[ Catalyst Fund 9 Developer Ecosystem Challengeで資金提供され、完了しました。組織はSociousのエスクローサービスを使用してリモート開発者を雇用できますが、紛争解決は現在Sociousチームによって中央的に処理されています。このプロジェクトは、紛争解決プロセスを分散化し、Sociousチームではなくコミュニティメンバーによる決定を許可することに焦点を当てています。
私たちのプロジェクトは、以下のようなカルダノエコシステムに対する重要な利益を提供します：
プロジェクトの成功を定量的および定性的なメトリックで評価します：
定量的なメトリック：登録ユーザーの数は主要なメトリックの1つです。現在、Sociousには3,700人以上の登録ユーザーがおり、そのうち多くはカルダノエコシステムに新しく参加した開発者です。プロジェクトの完成時には、この数字を10,000人に増やすことを目指しています。Sociousの現在の成長トレンドや、プロジェクトがプラットフォームやカルダノエコシステムに提供する価値を考慮すると、この目標は現実的で達成可能だと考えています。
定性的なメトリック：ユーザーのテストやフィードバックを通じて、プラットフォームでの経験、紛争解決システムの効果、およびインセンティブ構造の価値を把握し、成功を判断します。
私たちのイノベーションは、カルダノの生産性と成長を直ちにおよび長期的に促進することができます：